关于开展2014年暑期培训工作的通知
各中心、科、室，各有关单位：
为加强后勤队伍建设，提高后勤全体员工的工作能力和工作水平，使后勤工作更加顺利开展，结合后勤的实际情况，定于2014年7月11日至7月24日开展后勤员工暑期培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训内容
（一）工作经验交流
（二）业务技能和岗位规范培训
二、具体安排
（一）工作经验交流
1.个人经验交流。各单位根据下表中的名额要求推选个人经验典型，并提交个人事迹材料，事迹内容主要包括如何开展好工作、做好工作的小窍门以及工作中的体会和心得。要求不讲空话，具有一定的推广意义，字数不少于300字，凡单位推选出的经验典型均奖励200元。
经组织初评后，选出10人参加大会宣讲，评选出一等奖1名，奖金300元，二等奖2名，奖金200元，三等奖3名，奖金100元。
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序号 |
单位 |
个人经验典型名额 |
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1 |
后勤机关 |
2 |
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2 |
社区卫生服务站 |
2 |
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3 |
接待服务中心 |
2 |
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4 |
动力与工程中心 |
2 |
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5 |
物业中心 |
3 |
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6 |
学生公寓管理中心 |
3 |
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7 |
餐饮服务中心 |
5 |
2.班组经验交流。各单位推选1到3个班组提交事迹材料，内容可在下列题目中自行选定，也可另外设定，字数不少于1000字，凡单位推选的班组均奖励500元。
经组织初评后，选出6个班组参加大会宣讲，并评选出3个优秀奖，每个优秀奖奖金300元。
（1）遵守工作制度和规范好
（2）标准化建设成效突出
（3）工作计划性强
（4）团队凝聚力高
（5）窗口服务质量优
（6）工作技能过硬扎实
（7）善于创新
（8）乐于助人
（9）甘于奉献
3.时间安排
（1）7月18日各单位将个人及班组的名单和事迹简介报于人力资源科；
（2）7月23日后勤处组织开展工作经验交流会。
（二）各单位组织业务技能和岗位规范培训
1.时间安排
（1）7月11日各单位动员部署本单位员工进行岗位培训活动；
（2）7月12日-7月23日各单位组织岗位培训并做好培训记录，记录内容应主要包括培训时间、培训地点、培训内容、发言记录等；
（3）7月24日各单位将以班组为单位的培训记录交到人力资源科。
2.几点要求
（1）各单位要高度重视、认真落实，各单位负责人要认真结合本单位实际，制定切实可行的培训方案，使员工受教育、长才干。
（2）各单位积极开展员工暑期培训活动，并按时完成培训任务，上交培训材料。后勤处组织对班组培训记录进行评选，设一等奖5个，奖金500元，二等奖10个，奖金300元，三等奖10个，奖金200元。
（3）原则上每一位员工都应参加暑期培训，各单位要加强培训考核。各班组不按要求组织培训、不提交培训记录，将对其进行通报批评，班组负责人不得参加年终的评优。
二○一四年七月十日
抄报：校领导
抄送：各学院、各有关单位
