关于公开竞聘部门（副）主管的通知
各中心、科（室）、各有关单位：
为完善后勤管理体制，优化后勤运行机制，建立精干高效的后勤队伍，推动后勤工作科学发展，经研究，决定开展后勤各单位所属部门主管竞聘工作，现将有关情况通知如下：
一、竞聘职位
具体职务、岗位详情见附表1
二、竞聘范围
后勤所有编内及编外员工（科级干部除外）
三、竞聘条件
1、身体健康，事业心强，工作认真负责，有奉献精神，具有一定的组织能力，能胜任应聘岗位，团结同志完成本部门布置的工作；
2、学历：管理岗位学历大专及以上，其他岗位可适当放宽；
3、工作经历：竞聘主管一般要求来校连续工作三年以上，并且有任职副主管以上工作经历；竞聘副主管要求来校连续工作两年以上，至少从事竞聘岗位工作一年以上。
四、竞聘程序
1、12月5日-12月11日，各单位动员本单位员工申报自荐；本人填写竞聘申请表；各单位根据申请情况酝酿推荐拟聘岗位人选；竞聘申请表可到本单位或到人力资源科领取；
2、12月12日-12月13日，各单位提交汇总表，人力资源科进行信息汇总；
3、12月16日-12月17日，考聘委员会讨论决定岗位人选；
4、12月18日-12月20日，公示；
5、聘任。
特此通知。
二〇一三年十二月五日
